Dicas
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Por isso, o
cidadão deve ficar atento a alguns aspectos básicos para ingressar nesse
ambiente e se destacar. Antes de tudo, é preciso estar com a documentação em
dia para não perder tempo quando for contratado. É importante que o candidato
se certifique de que possui pelo menos os seguintes documentos: Carteira de
Trabalho e Previdência Social, documento de identificação, Cadastro de Pessoa
Física (CPF) e Título de Eleitor (obrigatório para maiores de 18 anos).
O passo seguinte é redigir o currículo, que deve ser objetivo e
organizado e trazer informações básicas de identificação do candidato (nome,
endereço, telefones, e-mail, idade), áreas ou cargos de interesse, formação
acadêmica, principais habilidades e qualificações, histórico profissional,
cursos extracurriculares e participação em seminários, congressos e palestras.
O candidato não deve “enfeitar” o currículo com informações que não são
verdadeiras somente para ter mais chance, porque depois as experiências citadas
serão cobradas.
O conteúdo do currículo deve ser revisado para que não haja erros
de ortografia. Além disso, o documento só deve ser encaminhado se o candidato
realmente se encaixar no perfil solicitado. Preenchidos todos os requisitos, é
chegada a hora de uma entrevista. Roupas discretas, limpas e bem passadas são a
vestimenta adequada; bonés, piercings e brincos exagerados podem ser
dispensados.
Antes de ir a uma entrevista, o candidato deve se informar sobre a
empresa (em que setor atua, quais são seus produtos e serviços) e também sobre
os principais acontecimentos do país e do mundo, para mostrar que está
atualizado. O candidato deve se apresentar para a entrevista cerca de 10
minutos antes do horário marcado e, durante a conversa, se mostrar comunicativo
e educado, além de demonstrar interesse pela vaga.
O candidato não deve falar de problemas pessoais na entrevista, pois
muitas pessoas precisam de trabalho e nem por isso esperam que os empregadores
tenham simpatia por questões pessoais. Objetividade e sinceridade também são
pontos positivos em uma entrevista.
Quando conseguir um
emprego, o cidadão não pode achar que o esforço já foi suficiente. Empenho e
dedicação não devem ser deixados de lado nunca, nem valores como honestidade e
simplicidade. São eles que garantirão a permanência da pessoa no mercado de
trabalho.
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